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人力資源管理解決方案
戰略驅動(dòng) 全員參與 云端服務(wù) 金蝶s-HR為企業(yè)提供戰略人力資源管理全面解決方案。系統基于人才吸引選拔、配置開(kāi)發(fā)、激勵保留的管理價(jià)值鏈，通過(guò)高管、經(jīng)理人、員工、HR和外部合作伙伴的高效協(xié)作實(shí)現社交化人力資源管理。系統以組織、崗位、員工為基礎服務(wù)，以人力成本、人力效能、人才發(fā)展為核心業(yè)務(wù)，并集成云端交付中心、伙伴應用插件等實(shí)現客戶(hù)整體解決方案交付。
1.績(jì)效管理解決方案
全面實(shí)現企業(yè)績(jì)效管理業(yè)務(wù)的信息化落地，幫助企業(yè)實(shí)現對組織、員工績(jì)效及價(jià)值的客觀(guān)評估，提高組織整體的工作效能，完善人力資源管理機制。
2.能力素質(zhì)管理解決方案
通過(guò)能力素質(zhì)模型平臺，將員工能力管理貫穿人力資源管理始終，幫助構建企業(yè)能力素質(zhì)模型體系，提升個(gè)人與組織雙重能力價(jià)值。
3.培訓管理解決方案
系統化管理培訓資源，并圍繞能力提升和員工個(gè)人發(fā)展計劃，建立分類(lèi)分層的培訓課程體系，構建規范的培訓發(fā)展體系，確保員工能力支撐組織成長(cháng)。
4.社保管理解決方案
幫助企業(yè)對員工的社保及公積金的繳納情況進(jìn)行精細、規范的管理，提高員工的滿(mǎn)意度，提升企業(yè)的凝聚力。
5.時(shí)間管理解決方案
通過(guò)對復雜多變的作業(yè)排班計劃、實(shí)時(shí)假期額度控制與管理、適時(shí)的考勤異常監控與處理等，幫助企業(yè)提升了勞動(dòng)用工效率，規范用工模式, 防范違法風(fēng)險，有效實(shí)現人力成本控制。 企業(yè)利用系統提供的權限管理，將考勤事務(wù)操作下放至一線(xiàn)部門(mén)或員工本人進(jìn)行自助管理，將考勤管理延伸，HR部門(mén)徹底從考勤基礎事務(wù)處理中解放出來(lái)，從事務(wù)工作角色轉變?yōu)楣芾矸?wù)角色。
6.薪酬管理解決方案
借助系統提供的便捷準確的核算發(fā)放功能，不僅減少工作人員繁重的事務(wù)性操作，提高工作效率，同時(shí)還全面提升薪酬管理的服務(wù)質(zhì)量，提高員工滿(mǎn)意度，有利于吸引和保留人才。
7.移動(dòng)HR解決方案
金蝶移動(dòng)HR解決方案幫助企業(yè)提高勞動(dòng)力的高效率管理，提升實(shí)時(shí)決斷的能力，改善員工雇主關(guān)系的多個(gè)維度，也提高了員工的投入度和敬業(yè)度。
8.員工管理解決方案
系統提供完整一致的企業(yè)員工全生命周期信息動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現職員信息管理的規范性、完整性、及時(shí)性。系統提供信息變更歷史版本記錄.
9.招聘管理解決方案
提供基于戰略人力規劃的招聘需求管控，全面的面試選拔過(guò)程管理，海量簡(jiǎn)歷快速導入，儲備人才庫建立等，幫助企業(yè)構建科學(xué)的人才選拔體系.
10.組織管理解決方案
承載企業(yè)戰略發(fā)展需要，將企業(yè)組織通過(guò)系統進(jìn)行管理，構建規范化的組織架構、職位體系和任職資格體系，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行.
